" ARTI KEBERSAMA'AN "

Kata "Kebersamaan" terasa begitu familiar di telinga kita, khususnya bagi mereka yang tergabung dalam sebuah komunitas atau organisasi. Tapi terkadang individu didalam kelompok tersebut tidak tahu atau bahkan melalaikan arti makna dari kebersamaan. Mengapa rasa kebersamaan begitu penting dalam sebuah organisasi, ikatan, group atau komunitas? Kata "Kebersamaan" memiliki makna sebuah ikatan yang terbentuk karena rasa kekeluargaan/persaudaraan, lebih dari sekedar bekerja sama atau hubungan profesional biasa.

tetapi kadang kalah. hanya gara2 beda faham. gara2 komflik ideologi , kita jadi bersebrangan di dalam kebersama'an itu

Dalam sebuah organisasi akan terdapat banyak orang yang memiliki pendapat berbeda. Satu kepala satu ide, seribu kepala seribu ide. Namun jika ingin membuat kelompok kita kuat dan solid, maka selayaknya kepentingan bersama lebih diutamakan dari kepentingan pribadi. Tinggalkan perbedaan dan galang persamaan, akan mengantar organisasi kita dapat berjalan dg lancar. seprti yang kita inginkan bersama, walau pun kita berbeda faham. berbeda pendapat, tetapi itu bukan jadi masalah untuk mempersatukan kita semua di dalam satu wadah organisasi kita,

jika ada yg beda pendapat antara kita individu. itu ada lah kemajuan kita dalam berfikir untuk menyatukan kebersama'an kita. lalu kita juga harus dewasa menyikapinya jika fahan individu tersebut berbeda dgn kita semua,. kerna itu lah sebuah organisasi.. perbeda'an itu lah yang membuat kita menjadi kuat, dan bisa menggapai cita-cita yang  mulia organisasi kita, tetapi  bukan nya kita menyingkirkan nya, kita tinggalakn dia dalam sebuah renacana yang mulia, itu sangat2 tidak elok di dalam sebua kemajuan kebersama'an. jika terjadi benturan di antara kita, di antara individu. mari kita arife bijak sana membicarakan nya, bukan nya kita malah mebencinya... ( istilahnya kalau bahasa perang, PERANG DINGIN ) contoh : ( Sedangkan gigi kita saja bisa beradu ) akan tetapi kan tetap  bersatu juga untuk mengunyah makanan sprti itu lah kita di dalam kebersama'an , kebersama'an Sudah bukan rahasia lagi jika manusia itu adalah "makhluk egois". Apapun yang tidak memiliki nilai tambah buat dirinya, kebanyakan tidak akan ada partisipasi yang dikeluarkan, bahkan dianggap tidak penting. Jika sifat ini ada dalam sebuah organisasi, bisa dipastikan organisasi tersebut hanya punya program tapi tidak ada kegiatan. Tidak ada yang mempelopori, karena semua menganggap apa yang mereka lakukan tidak ada imbal baliknya. Jika ingin memiliki organisasi yang solid, maka kita mulai utk belajar menurunkan Ego demi kepentingan bersama

kerna kita tau bersama kita manusia di Dunia ini tidak ada yang sempurna. kita pasti pernah melakukan salah. tapi menurut hemat saya apa salah nya kalau kita memperabiki sifat ke Egoisan kita itu, untuk kebaikan bersama. dan menghilangkan rasa benci kepada sesama kita individu.Organisasi akan memiliki anggota yang hegemoni (campuran). Terkadang ada sebagian anggota yang terlibat tidak memiliki keahlian dan pengalaman khusus, modal mereka hanya sekedar kerelaan demi memberikan sumbangsih. Maka selayaknya anggota yang , pengalaman lebih matang, keahlian lebih tinggi, kondisi finansial lebih beruntung, untuk menekan rasa sombong dalam diri dan rela bekerja sama (sambil menuntun) dg anggota lainnya. Kerendahan hati akan menghindarkan kita dari rasa benci, iri hati dan timbulnya kelompok yang terkotak-kotak.

Rasa dengki , rasa sombong, rasa klo kita yang paling hebat di antara anggota2 lain nya. ini menurut saya sangat tidak elok. , untuk di tonjolkan di dalam sebuah organisasi. di dalam kebersama'an kita. kerna ini kan menjadikan bommerang kepada kita semua. mari kita hindari diskrimansi kepada semua individu2, anggota organisasi. tetapi mari kita bangun kebersama'an yang hakiki yang bermoral, yang tidak menonjolakn kehebatan kita.
Setiap individu dalam sebuah organisasi, akan memiliki sumbangsih yang bisa berbeda-beda. Ada yang menyumbangkan dana, pikiran, fasilitas, tenaga atau waktu. yang punya finansial lebih menyumbangkan dana utk transportasi dan konsumsi, sementara yang memiliki waktu menyumbangkan tenaga dan waktunya utk melaksanakan tugas. Perbedaan sumbangsih jangan sampai membuat gesekan negatif yang bisa berdampak pada perpecahan. Jika ingin bekerja bersama-sama, maka siapkan kerelaan untuk mau berkorban dan jangan pernah itung-itungan.

Jika setiap individu dalam sebuah organisasi memahami dan terus belajar untuk memenuhi maka lambat laun organisasi yang dikembangkan akan menjadi semakin kuat dan solid di kemudian hari. Kesadaran diri untuk menjadi insan yang lebih baik dan terus bertumbuh, akan sangat membantu proses perubahan diri.

 DARI KITA UNTU KITA 

NB : Semoga baca'an singakt ini bisa menjadi insipirasi kita untuk membangun fikiran kita untuk lebih dewasa berfikir, di dalam membangun sebuah Organisasi.. atau kebersama'an..itu sendiri

terima kasih ,